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Réf. de l'emploi:
4229

Titre du poste:
Agent(e) principal(e) d’investissements

Échelle salariale:
75 973 euro brut par année, plus avantages

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place) à temps plein, assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Belgique.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-09

Lieu de travail:
Avenue des Arts 58, 1000 Bruxelles, Belgique

Date de clôture:
08-11-2020 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Collaborant avec l’équipe de Développement du commerce international de l’Ambassade du Canada en Belgique et au Luxembourg située à Bruxelles, en Belgique et sous la direction générale du Conseiller commercial, le/la titulaire est un(e) agent(e) principal(e) d’investissements agissant en tant que point de contact central en charge des relations avec les sociétés situées sur le territoire du BENELUX dans le but de faciliter l’investissement direct étranger (IDE) au Canada. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de faciliter de nouveaux investissements et de l’expansion d’activités existantes à grande échelle au Canada. Cela comprend l'élaboration de stratégies et le développement de relations avec des clients clés selon les besoins, ainsi que de fournir une expertise dans le développement de plans d'affaires stratégiques, opérationnels et annuels ainsi que de buts, d'objectifs et de politiques. Le/la titulaire :

• Planifie, élabore et met en œuvre des stratégies de développement des affaires afin d’attirer les investissements d'entreprises étrangères et faciliter l'investissement direct étranger (IDE) au Canada ;
• Fournit des conseils, de l'expertise et des recommandations sur les opportunités et stratégies d'investissements, l'environnement commercial, la recherche et l'innovation, les politiques et les informations sur le marché ainsi que les opportunités et les défis alignés sur la stratégie de croissance économique du gouvernement ;
• Dirige la recherche et l'analyse, examine l'environnement à la recherche de renseignements et fait rapport sur les changements, les tendances, les développements locaux, les opportunités émergentes et les priorités sectorielles qui pourraient avoir un impact sur les intérêts canadiens ;
• Établit et entretient un réseau de contacts et approfondit les relations avec les gouvernements locaux et étrangers, les partenaires locaux, les organismes d'investissements municipaux ainsi que les investisseurs privés ;
• Contribue de façon substantielle à la communication nécessaire afin de promouvoir les intérêts canadiens et avoir une connaissance détaillée des leaders d'entreprises dans leurs secteurs industriels respectifs, pouvant représenter des cibles appropriées pour la promotion des investissements ;
• Conçoit, planifie et exécute des activités de promotion des investissements, y compris la gestion du budget pour de tels activités ou projets tels que: séminaires, conférences, visites de haut niveau au Canada ou en provenance du Canada, tables rondes, discours liminaires sur des questions d'intérêt pour le réseau commercial local, qui comprend des relations avec des partenaires locaux et canadiens et des contrats avec des fournisseurs.

Qualifications essentielles:
Une sélection préliminaire des candidats sera faite sur base des qualifications essentielles relatives à l’éducation, à l’expérience et aux exigences linguistiques.

Les candidats doivent clairement démontrer et expliquer dans leur lettre de motivation et/ou CV comment ils répondent à chacune de ces qualifications essentielles. Il ne suffit pas de simplement énumérer leurs responsabilités ou de citer les critères qu’ils rencontrent.

Seuls les candidats qui possèdent toutes les qualifications essentielles et qui le démontrent clairement dans leur candidature seront retenus pour la prochaine étape du processus.

Éducation :
• Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, sans s’y limiter : commerce, finances ou économie.

Profil linguistique :
• Capacité de communiquer efficacement* en français (lu, écrit, oral) ;
• Capacité de communiquer efficacement* en anglais (lu, écrit, oral) ;
• Capacité de communiquer efficacement** en néerlandais (lu, écrit, oral).

*NB. Est considéré comme « communiquer efficacement » en français et en anglais l’équivalent du niveau C1 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues.
**NB. Est considéré comme « communiquer efficacement » en néerlandais l’équivalent du niveau B2 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues.

Expérience :
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle récente* en développement des affaires ou en recherche d’investissements étrangers directs ;
• Expérience en gestion de relations avec des clients ou des partenaires et en prestation de service de soutien à la clientele ;
• Expérience de gestion de projets ;
• Expérience dans la formulation de conseils stratégiques, de comptes rendus, de présentations lors de séances d’information et dans la préparation de rapports écrits à l’intention de membres de la direction et/ou de clients sur des questions liées au commerce international ; et
• Expérience dans l’utilisation d’outils de médias sociaux à des fins de promotion ou pour générer de nouvelles opportunités d’affaires.

*Expérience professionnelle récente de cinq (5) ans est définie comme au cours des huit (8) dernières années.


Exigences cotées :

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées énumérées ci-dessous relatives aux connaissances, capacités et compétences. Ces exigences seront évaluées par des méthodes d'évaluation qui peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, à : des examens écrits, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et / ou des évaluations psychométriques.

Connaissances :
• Connaissance du rôle des gouvernements dans la promotion de l’investissement direct étranger (IDE) ;
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions d’investissement, d’expansion et de relocalisation et des plus-values offertes par le Canada aux investisseurs ;
• Connaissance des tendances et des développements récents dans l’économie canadienne et du BENELUX ;
• Connaissance des outils et de la technologie pour soutenir le développement des affaires; y compris les médias sociaux.

Capacités / compétences :
• Capacité de communiquer efficacement en anglais, français et néerlandais, selon le niveau requis ;
• Capacité d’assurer une activité de promotion d’investissement, la préparer, la mener et effectuer un suivi ;
• Capacité d’établir et entretenir un réseau de contacts ;
• Capacité d’analyser des informations et fournir des conseils stratégiques ;
• Capacité à se fixer et à atteindre des objectifs et de gérer de nombreuses priorités assorties d’échéances serrées ;
• Jugement sûr ;
• Esprit d’initiative ;
• Travail en équipe ;
• Accent sur le service à la clientèle.

Qualifications constituant un atout:
La préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout. Le cas échéant, les candidats doivent clairement démontrer dans quelle mesure ils satisfont aux qualifications constituant un atout dans leur lettre de motivation et/ou leur CV.

• Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue (maîtrise ou doctorat).

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
• Les heures de travail normales sont, du lundi au vendredi : 37,5 heures/semaine ;
• Doit pouvoir faire des heures supplémentaires à court préavis à l'occasion ;
• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures normales de travail (i.e. les soirs et les fins de semaine) ;
• Les candidats doivent être disponibles pour voyager au niveau international.

Condition (s) d'emploi:
• Les candidats doivent résider en Belgique au moment de l'émission de l'offre d'emploi et pendant la durée de l'emploi. Ils doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente.
• Au moment de postuler, les candidats doivent fournir tout document attestant de leur droit de résidence et travail en Belgique.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse en Belgique prouvant leur résidence dans ce pays. Cette adresse en Belgique sera indiquée sur la lettre d’offre d’emploi du/de la candidat(e) sélectionné(e).
• Les candidats qui détiennent des visas, cartes électroniques de type A ou des documents non renouvelables, comme des visas d’étudiant, ne peuvent pas postuler pour cet emploi, sauf s’ils sont exemptés de l’obligation d’obtenir un permis de travail.
• Une cote de sécurité est exigée pour l’obtention de ce poste à l’Ambassade du Canada et donnera lieu à des vérifications. Cette cote doit être maintenue tout au long de la période d’emploi; la perte de celle-ci est un motif suffisant pour licencier l’employé(e).
• Les candidats doivent être admissibles à voyager à l’étranger, y compris hors de l’Union Européenne.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection est ouvert aux candidats qui, au moment de postuler, ont le droit de résider et travailler légalement en Belgique, qui rencontrent tous les critères essentiels mentionnés et dont les dossiers de candidature sont reçus au plus tard à la date de clôture. Veuillez noter que l’Ambassade du Canada ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada applique les principes d'égalité des chances énoncés dans la Charte des droits et libertés du Canada. Voir les sections « Conditions d’emploi » et « notes importantes » pour de plus amples détails. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

Notes importantes:
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats et candidates doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Une vérification des références professionnelles fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et cette démarche pourrait faire partie du processus de sélection.
• Une preuve des qualifications académiques sera exigée au cours du processus.
• L’Ambassade du Canada ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont invités à communiquer leurs besoins à l’adresse suivante ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca au moment d’appliquer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à l’Ambassade du Canada qui pourraient paraître dans les douze (12) mois suivant la fin de ce concours.
• Pour toute question relative à ce processus de sélection, veuillez communiquer uniquement par courriel à l’adresse suivante : ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca
• En raison de la pandémie de COVID-19, le déroulement du processus de recrutement pourrait subir certains retards. Nous nous efforçons de réduire au minimum les inconvénients occasionnés par la situation.


Comment postuler :

• Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4229& et remplir le formulaire en ligne.
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français.
• Au moment de postuler, les candidats doivent également télécharger tout document (par ex. copie du passeport, pièce d’identité avec photo émise par les autorités d’un État ou autre document) prouvant qu’ils ont le droit de résider et de travailler légalement en Belgique.
• Notre outil de traitement des candidatures permet de télécharger seulement deux documents: la lettre de présentation et le CV. Veuillez inclure une copie de citoyenneté ET une copie de votre permis de travail au bas de la lettre de candidature.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandées seront rejetés.
• Les candidatures envoyées sous format papier ou directement par courriel à ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca ne sont pas acceptées et ne seront pas prises en considération.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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