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Réf. de l'emploi:
4253

Titre du poste:
Agent.e (politique intérieure/promotion des intérêts)

Échelle salariale:
45 398 € brut par année, plus bénéfices c.-à-d. possibilité de complément différentiel de 6, 5 heures par mois (au-delà des 35 h hebdomadaires) à 125 % avec acquisition de 7 RTT par année, indemnité de transport, 13e mois, mutuelle de santé

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
POSTE PERMANENT

Niveau de classification:
Agent

Classification:
Employe Recruté sur Place (ERP-7)

Lieu de travail:
Ambassade du Canada, 130 rue du Faubourg Saint-Honoré, 75008 Paris

Date de clôture:
27-11-2020 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la direction du Chef de l’unité (politique intérieure/promotion des intérêts), au sein de la section politique de l’ambassade du Canada, l’agent.e développe et maintient des réseaux stratégiques, défend la position du Canada, effectue des travaux de recherche et d’analyse sur des sujets d’intérêt, rédige des rapports sur les réunions, les visites, les développements politiques et économiques et les relations bilatérales, propose, planifie et coordonne des opérations de promotion des intérêts, et soutient la planification et la mise en œuvre du programme de la section politique, l’élaboration de ses buts, objectifs et politiques opérationnels connexes, ainsi que des solutions pour répondre aux exigences du programme. Il/elle contribue à la prestation d’avis et de recommandations concernant les enjeux et les options en matière de politique intérieure et de coopérations bilatérales, à la planification et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives de promotion des intérêts, à l’exécution de programmes, à l’élaboration de produits et de stratégies de communication ainsi qu’à la planification et à l’organisation de visites et d’événements officiels. Finalement, il/elle établit et entretient un réseau de contacts au sein des administrations locales et étrangères, organisations et organismes partenaires et multilatéraux afin de formuler des approches communes et de se tenir à jour des développements, changements, politiques et programmes locaux susceptibles d’avoir une incidence sur la mise en œuvre du programme de la section politique.

Qualifications essentielles:
Les candidat(e)s seront initialement sélectionnés sur les qualifications essentielles relatives aux études, à l’expérience et au profil linguistique requis. Les qualifications constituant des atouts pourront également être prises en compte pour la présélection des candidatures.
Il appartiendra aux candidat(e)s de démontrer clairement, dans leur lettre de motivation (de 750 mots maximum) et dans leur CV, la manière dont ils/elles répondent à ces critères en expliquant clairement et concrètement comment ils répondent à chaque critère pour les qualifications essentielles et également, le cas échéant, pour les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu\'il n\'est pas suffisant de simplement affirmer qu’on répond à l’exigence ou d\'énumérer les responsabilités actuelles.
Les candidats dont les candidatures seront présélectionnées seront par la suite invités à être évalués par rapport aux qualifications à l’aide d’outils tels que : examen écrit, entrevue, jeux de rôle, mises en situation, vérification des références ou tests psychométriques.
Études :
Diplôme universitaire (équivalant à baccalauréat français + 3 c.-à-d. un diplôme validé de niveau 6 ou Baccalauréat Canadien)
Exigences linguistiques :
Bilingue (français/anglais), avec excellente capacité d’écriture, de rédaction et d’expression orale.





Expérience :

• Minimum trois années d’expérience professionnelle récente (c.-à-d. acquise au cours des cinq dernières années) en relations parlementaires/gouvernementales ou en relations publiques en France et/ou au Canada ;

• Expérience en développement et en maintien de partenariats et de réseaux avec une grande variété de contacts internes et externes ;

• Expérience en gestion de projets, incluant le suivi des livrables, la mise en œuvre de plans et de stratégie de promotion d’intérêts, de rapports et de comptes rendus
Connaissances :
• Connaissance approfondie des milieux politiques et gouvernementaux en France et au Canada
• Bonne connaissance des outils, des techniques et des tendances en matière de promotion des intérêts et des relations gouvernementales
Capacités :
• À mettre en œuvre des stratégies et des initiatives de promotion des intérêts, y compris l’utilisation des médias sociaux
• À développer et à maintenir des réseaux et des collaborations avec des partenaires et des acteurs politiques (à tous les niveaux – national, régional et municipal), sociaux et économiques en France et au Canada
• Produire ou contribuer à des analyses politiques à l’intention de gestionnaires de haut niveau

Compétences :
• Jugement
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Orientation axée sur les résultats
• Valeurs et éthique
• Travail d’équipe

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidat.e.s qui possèdent en plus des qualifications essentielles, également les qualifications suivantes qui constituent des atouts. Il appartient aux candidat.e.s d’expliquer et de démontrer dans leur lettre de motivation comment ils/elles rencontrent cet/s atout/s.:

1. Expérience de travail dans une ambassade ou une organisation à mandat international
2. Expérience en promotion des intérêts et réseautage, incluant la mise en œuvre campagnes en collaboration avec des partenaires
3. Expérience récente (c.-à-d. acquise dans les trois dernières années) en développement et exécution de programme, plans et initiatives de promotion des intérêts
4. Expérience en rédaction d’analyses, de rapports et comptes rendus
5. Expérience en gestion de visites et activités (conférence, tables rondes, etc.)
6. Maîtrise des outils numériques, particulièrement les réseaux sociaux, et des espaces virtuels de travail
Si les candidats(es) répondent aux critères indiqués dans les qualifications constituant un atout, leur lettre de présentation et/ou CV doit démontrer clairement en quoi ils/elles répondent à ces critères afin d’être pris(es) en considération.

Besoins organisationnels:
• Poste temps plein de 5 jours/semaine du lundi au vendredi.
• Heures normales d’opération : 09 :00 à 12 :30 et de 13 :30 à 17 :30.
• Être apte et disposé.e à travailler des heures supplémentaires notamment en soirée tardive parfois sous préavis court.
• Capacité à voyager lorsque requis.
• Travail dans un espace ouvert ou à distance.
• Disponibilité à partir de janvier 2021.

Besoins opérationnels:
• Poste temps plein de 5 jours/semaine du lundi au vendredi.
• Heures normales d’opération : 09 :00 à 12 :30 et de 13 :30 à 17 :30.
• Être apte et disposé.e à travailler des heures supplémentaires notamment en soirée tardive parfois sous préavis court.
• Capacité à voyager lorsque requis.
• Travail dans un espace ouvert ou à distance.
• Disponibilité à partir de janvier 2021.

Condition (s) d'emploi:
• Résider en France et être autorisé.e à y séjourner et y travailler de façon permanente en tant que salarié.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote sécuritaire de niveau « Fiabilité » du Gouvernement du Canada.

Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidat.e.s ayant leur résidence principale en France et le droit d’y travailler légalement de façon permanente en tant que salarié, et qui satisfont à tous les prérequis c.-à-d. à toutes les qualifications essentielles et éventuellement aux qualifications constituant un atout et dont les candidatures sont reçues d’ici la date et heure de clôture. Les candidat.e.s doivent avoir leur résidence principale en France et leur autorisation de travailler de façon permanente en France en tant que salarié au moment de la publication du présent avis de concours. Important : L’Ambassade du Canada ne parraine pas et n’assiste d’aucune façon les personnes pour l’obtention des titres de séjour ou des autorisations de travail. Ce poste est ouvert aussi aux conjoint(e)s des fonctionnaires canadien.ne.s en affectation diplomatique * dans l’une des trois missions canadiennes à Paris (Ambassade du Canada, Délégations canadiennes auprès de l’UNESCO et de l’OCDE) détenteurs/trices d’un numéro de sécurité sociale canadien ou français, qui satisfont à tous les prérequis c.-à-d. à toutes les qualifications essentielles et éventuellement aux qualifications constituant un atout et dont les candidatures sont reçues d’ici la date et heure de clôture. *Il est à noter que, dans l’éventualité où un/une conjoint.e de fonctionnaire canadien.ne qui réside en France sous statut diplomatique remporte le poste, la durée du contrat correspondra à la durée déterminée de l’affectation diplomatique à Paris (CDD).

Notes importantes:
Comment postuler
• Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne. Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de motivation (de 750 mots maximum).
• Les candidat(e)s doivent démontrer, dans leur lettre de motivation comment ils/elles possèdent les qualifications essentielles et le cas échéant, les atouts en expliquant clairement et concrètement comment ils/elles répondent à chaque critère d’études, d’expérience et d’exigences linguistiques pour les qualifications essentielles et également, le cas échéant, pour chaque qualification constituant un atout.
• Les candidat(e)s doivent également inclure dans leur lettre les noms, titres, courriel et numéros de téléphone d’au moins trois personnes, incluant au minimum deux superviseurs directs pouvant servir de références en ce qui concerne l’expérience de travail au cours des trois dernières années.
• La troisième référence peut être un client, une référence académique, ou un autre superviseur.
• Les dossiers de candidature qui n\'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront automatiquement rejetés.
7. Remarques importantes
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat.e de s\'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidat.e.s qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
• Les candidat.e.s sélectionné.e.s retenu.e.s à l\'étape de la présélection seront invité(e)s à participer aux étapes suivantes du processus d’évaluation qui comprendront un ou plusieurs volets. Les méthodes d’évaluation pourront possiblement inclure : examens écrits, entrevues, mises en situation, jeux de rôle, exercices pratiques, vérification de références et test psychométriques.
• Les épreuves sont planifiées les 07 et 08 décembre 2020.
• Les entrevues auront lieu en virtuel. Les examens écrits pourraient avoir lieu par test virtuel ou par test automatisé ou en présentiel dépendamment de l’évolution de la situation actuelle. La manière dont ils seront administrés sera par conséquent confirmée ultérieurement. Elle ne sera pas flexible.
• Les arrangements techniques à la participation à ce processus de sélection seront la responsabilité des candidat.e.s.
• Suite aux épreuves, un classement des candidat.e.s sera établi en fonction des résultats obtenus. Le poste sera offert au candidat le plus méritant selon le classement.
• Le/la candidat.e. devra aussi obtenir une cote de sécurité valide pour travailler au sein de l’ambassade.
• Les résultats de ce concours pourront également être utilisés pour établir une liste de réserve de candidats d’une durée de validité de douze mois, pour des ouvertures de postes similaires de même niveau à combler à l’Ambassade du Canada pour une durée indéterminée et déterminée.
• L’ambassade du Canada à Paris ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement et n’assiste d’aucune façon pour l’obtention de titre de séjour ou de permis de travail.
• Tous les employés recrutés sur place sont assujettis au recueil des conditions d’emploi des employés recrutés sur place en France et doivent payer les cotisations sociales en France. Cependant, les employés recrutés sur place possédant la nationalité canadienne doivent payer à la source l’impôt canadien en vertu de la Convention fiscale entre le Canada et la France https://www.fin.gc.ca/treaties-conventions/france_-fra.asp .
• Pour toute question à n’importe quelle étape du processus, veuillez communiquer par courriel à paris-rh@international.gc.ca. Cette adresse n’accepte cependant aucune candidature qui doivent toutes sans exception être adressées en ligne.





Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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